Poste et missions

Rattaché (e) au Responsable d’Atelier, vous avez pour rôle

  • La réalisation d’une ou plusieurs opérations de production élémentaires (assemblage, montage, réglage de composants électroniques, optiques, mécaniques…) dans le respect des modes opératoires
  • La réalisation des tests de contrôle de bon fonctionnement des appareils produits
  • Le renseignement des documents de suivi de fabrication
  • Le contrôle avant démarrage et en cours de production (checklist)
  • Alerter en cas d’anomalies rencontrées
  • Le nettoyage et l’entretien des équipements et du petit matériel, maintien du poste de travail dans le respect des directives
  • Assurer la conformité et le bon fonctionnement des outils mis à disposition
  • Préparer le matériel de production en fonction du planning d’ordres de fabrication et des instructions

Compétences du poste

  • Trier les produits défectueux et les diriger vers les zones ou services concernés (réparation, recyclage, évacuation, …) – indispensable
  • Règles de sécurité – indispensable
  • Normes qualité – indispensable
  • Lecture de plan, de schéma – indispensable
  • Lecture de documents techniques – indispensable
  • Intervenir sur un procédé de fabrication en petites séries – indispensable
  • Indicateurs de suivi de production – indispensable – Indicateurs de suivi d’activité – indispensable
  • Contrôler la conformité d’un produit aux différentes étapes de fabrication – indispensable
  • Assembler les éléments du produit électrique ou électronique (composants, câblage) – indispensable

Qualités requises

  • Dynamique, autonome, rigoureux, organisé
  • Esprit d’équipe
  • Capacité à mettre en application les procédures du système qualité
  • Une première expérience dans le domaine des équipements médicaux serait appréciée

 

Niveau d’études : Niveau Bac à Bac+2 filière électronique, maintenance biomédicale… ou équivalent d’expérience

Lieu de travail : 59120 – LOOS

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

Durée hebdomadaire de travail : 35 heures (horaires journée à définir)

Salaire indicatif : à définir en fonction du profil

Date de démarrage souhaitée : dès que possible